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电子科技大 2016管理心理学 作业3 [复制链接]

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admin 发表于 2016-12-16 16:05:17 |显示全部楼层
       
在线考试——正在答题
       
作业提交3
1.       
学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是(        )
        (A)        全员学习
        (B)        双环学习
        (C)        高效学习
        (D)        单环学习
2.       
具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于(        )
        (A)        粘液质
        (B)        胆汁质
        (C)        多血质
        (D)        抑郁质
3.       
(        )理论认为:没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式。
        (A)        X理论
        (B)        超Y理论
        (C)        Y理论
        (D)        H理论
4.       
提出管理就是决策的诺贝尔奖获得者是(        )
        (A)        德鲁克
        (B)        纳什
        (C)        西蒙
        (D)        哈罗德·孔茨
5.       
马克斯·韦伯认为指导组织中人际关系的是(        )
        (A)        纪律准则
        (B)        理性准则
        (C)        感性准则
        (D)        科学准则
6.       
近年来的目标管理的中心是(        )
        (A)        中期规划或战略规划
        (B)        短期规划或中期规划
        (C)        短期规划或战略规划
        (D)        长期规划或战略规划
7.       
表示弗鲁姆的期望理论的公式是(        )
        (A)        3
        (B)        效价=期望值×激励程度
        (C)        激励程度=期望值×效价
        (D)       
        (E)        期望值=激励程度×效价
        (F)        激励程度=期望值×效果
8.       
(        )于1965年提出了正式提出了公平理论。
        (A)        亚当斯
        (B)        洛斯奇
        (C)        莫尔斯
        (D)        莱宾斯坦
9.       
“新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应?(        )
        (A)        晕轮效应
        (B)        第一印象效应
        (C)        定型效应
        (D)        近因效应
10.       
群体凝聚力(又称群体内聚力)包括群体对其成员的吸引力,以及(        )吸引力两个方面
        (A)        群体之间的
        (B)        组织之间的
        (C)        组织与群体之间的
        (D)        群体成员之间的
11.       
大棒是最为传统的激励手段之一。以下现象中不属于由“大棒”产生的消极效应的是(        )
        (A)        对工作漠不关心
        (B)        消极怠工
        (C)        生产劣质产品
        (D)        一切向钱看
12.       
组织精神、组织价值观,乃至整个组织文化的核心是(        )
        (A)        重视资源的有效合理使用
        (B)        重视技术的改革和发展
        (C)        重视人的主观能动性
        (D)        重视信息的搜集、分析和处理
13.       
在人际交往中,影响最显著和重要的主观印象是(        )
        (A)        周围环境
        (B)        象性格气质
        (C)        第一印象
        (D)        交往动机
14.       
二元说强调,组织文化是组织中的(        )和精神文化的总和。
        (A)        物质文化
        (B)        群体文化
        (C)        团队文化
        (D)        社会文化
15.       
领导有效性理论主要包括品质理论、(        )和行为理论
        (A)        组织理论
        (B)        情景理论
        (C)        决策理论
        (D)        工作理论
16.       
奥尔德弗的ERG理论,把人的需求分为(        )
        (A)        存在需求   成长需求  生理需求
        (B)        关系需求  生理需求 发展需求
        (C)        存在需求 关系需求 成长需求
        (D)        存在需求  生理需求  发展需求
17.       
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段是(        )
        (A)        再解冻—变革—解冻
        (B)        解冻—变革—再冻结
        (C)        变革—解冻—再变革
        (D)        解冻—变革—再解冻
18.       
双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与(        )二大类。
        (A)        3
        (B)        激励因素
        (C)        情境因素
        (D)       
        (E)        群体因素
        (F)        领导因素
19.       
1958年,美国斯坦福大学教授(        )出版了一本名为《管理心理学》,意味着管理心理学作为学科开始登上历史舞台
        (A)        斯腾
        (B)        莱维特
        (C)        闵斯脱博格
        (D)        梅奥
20.       
(        )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。
        (A)        文化要素
        (B)        认知要素
        (C)        社会要素
        (D)        情境要素
21.       
不属于执行型性格特征的表现是(   )
        (A)        处理事情三思而后行
        (B)        喜欢挑战
        (C)        习惯照章办事
        (D)        善于使用权力
        (E)        处事工于心计
22.       
工作群体的特点不包括(   )
        (A)        直接互动
        (B)        情感亲密
        (C)        规模、角色固定
        (D)        目标一致,整合性强
        (E)        组织形式和结构均较为正规
23.       
非正式沟通群体网络不包括(   )
        (A)        全通道式
        (B)        环式
        (C)        链式
        (D)        轮式
        (E)        集束式
24.       
初级群体的特点包括(   )
        (A)        目标一致,整合性强
        (B)        规模、角色固定
        (C)        组织形式和结构均较为正规
        (D)        情感亲密
        (E)        直接互动
25.       
根据公平理论,当员工感到不公平时,会采取哪些方式来改变这种不公平的状态(   )
        (A)        改变自己的投入
        (B)        改变对其他人的看法
        (C)        改变自我认知
        (D)        改变自己的产出
        (E)        转变本职工作
26.       
管理借助下列哪些因素影响社会化(   )
        (A)        大众传播媒介
        (B)        家庭
        (C)        文化
        (D)        社区
        (E)        同辈群体
27.       
对强化理论理解不正确的是(   )
        (A)        人们不会凭借以往的经验来“趋利避害”
        (B)        强化可分为正强化和负强化两种基本类型
        (C)        由美国心理学家斯金纳首先提出的
        (D)        最初应用于训练动物上,后来进一步发展用于人的学习上
        (E)        它是过程型激励技术设计的理论基础
28.       
组织按目标可划分为(   )
        (A)        正式组织
        (B)        功利组织
        (C)        互益组织
        (D)        公益组织
        (E)        工商组织
29.       
属于关系型性格特征的表现是(   )
        (A)        处理事情三思而后行
        (B)        习惯照章办事
        (C)        有较强的协调能力
        (D)        善于使用权力
        (E)        处事工于心计
30.       
态度的特征有(   )
        (A)        恒常性
        (B)        不协调性
        (C)        自然性
        (D)        针对性
        (E)        内隐性

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